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长沙足疗保健足疗管理系统—养生网中医养生养生保健食疗养生养生之道最好的养生网站提供生活小常识100个养生小窍门

时间:2021-10-13 来源:洋葱菜谱网 阅读:185次

  足疗馆技师众多,大往往都来自五湖四海,俗习惯、性格特点、文化程度各不同?如何管理好店技师,成为一个有战斗力,有向心力的团队是许多管理者要思考的问题。想想,团队是?顾名思义,“团队就是团结的队伍”。也许这样的定义太直白,确实能表述一个团队最特征,就是一个团队首要团结。长沙足疗保健足疗管理系统当的会员模式过于强调了人与物的互惠关系。大部分足疗店的会员是在和分析客户的消费,即交易关系;而对会员的分级也是基于企业想卖出的产品和服务定位客户,比如白金卡、金卡、银卡等,大部分是基于消费额来进行分级的。人-物的互惠关系很难转化为人-人的朋友关系。而会员模式的目标是呢?为了提高客户的消费额,当然,能分为不同的形式,比如吸引加入,鼓励消费,奖励忠诚。

  没有团结就没有团队,团结就是力量。虽然技师们往往经历不同,想法不同,流动率高,建立一个高效的团队不是易事。但我们还是要迎难而上,破掉这个困难。具体该如何建立一个高效的团队呢?6个步骤分享给大家。对于许多事足疗养生行业的人来说,如何制定项目,保证盈利是个大问题。

  建立团队的目的是什么,这个团队要完成怎样的目标。目标很重要,因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成一定的目标或命。没有目标的团队没有存在的浙江比较好的癫痫医院是哪家意义,或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。

  足疗店大家往往觉得就是来赚钱的,钱谁来做这个,这个想法是错误的。都觉得赚钱是目标,那谁家工资高一点,店里情况稍稍有点风吹草动人就跑了,这样的团队基本的稳定都保持不了,还谈何高效。团队目标,放在企业里就是企业的愿景,企业的目标,足疗馆有大有小,正如人的能力有高有低,但是我们都要有的梦想,的目标。这样才能真正的团聚人才。投资者投资动机直接决定了足浴养生门店的未来和发展。你要从门店投资中得到什么?这个问题很重要。有些人投资追求的是土地,有些人投资为的是效应,有些人投资为了追求利润回报,有些人投资为了更好的扩充人脉……作为投资者,你的投资动机对足浴养生门店的布局、规划、等等都会产生系列的影响。如果投资者对自身的投资动机不明确或不坚定,很容易对门店以后的发展带来阻碍。总而言之,在足浴养生门店的时候,投资者需要有一个周密的计划。根据门店经营的定位(括的级别,的档次……)、目标客户群体的定位(括职业,收入…… )、周边商圈的档次、门店的经营形式、门店的规模和档次等。这是一个按学程序执行的预测及决策过程,门店规模越大,这个过程就越严格精密。

  没有规矩不成方圆,一个团队如果能形成战斗力建立健全的游戏规则,如岗位职责、权利的界定,团队成员治疗女性癫痫病要注意哪些沟通、交流方式的确立等。

  这些规则应能保证一个团队的正常运行,让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来,使团队充满活力。明确的店规能让员工知道什么可以做什么不可以做。企业制定的店规好坏体现了企业的价值观,员工是否遵守店规体现了企业的凝聚力。引客项目必须是大家都知道,都熟悉的东西,这样才能引来顾客上门消费。长沙足疗保健足疗管理系统

  在一个团队内部,由于每个团队成员的性格特征可能不同,考虑问题的出发点不同,难免会产生摩擦,但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评,甚至是不理解,而不能一味地去争执,许多东西需要时间去证明,争论没有任何意义。足疗养生门店面对的顾客群体其实跟零售业有些相似之处,那就是覆盖的都是差不多周边5KM左右的人群,但是,大型的零售购物广场会免费购物班车等,而且各个大型购物广场本身知名度就很高,就算是这样,零售业的巨头对于会员依旧很上心,那么,相对覆盖群体要少得多的足疗养生门店,当然更加不能忽视了会员的吸纳和运营。

  技师们来自五湖四海,我们并不纠结于细枝末节,也不会轻重不分,只要大家的核心价值观一致,即使一些生活上的细节,一些旁事看法和观念不同,也不应以为他人打标签,典型例子如员工婚恋等。科技的发展西安有名的癫痫病医院,低头族,手机控越多,几乎能够与科技沾边的行业都在利用互联网与移动互联网办公。

  团队的目标确定了,就要选择正确的团队成员,该如何选择团队成员呢?我个人认为应该选择认同团队价值观、优势能够互补的人来团队。价值观的认同很关键,不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通,也就不可能有效率可言。

  另外并不是所有最强的人组合在一起就能组成一个最强的团队,团队成功的关键在于充分发挥整体优势,这就需要团队中的成员优势互补,实现整体大于局部之和。企业里特别容易有个想法,最强的员工都放在一起就是最好的团队,实际上只要大家操作过就知道不是这么一回事。合适的才是最好的。养生门店的口碑是技师“做”出来的,专业水平不够的慎招,专业培训后评估不过关的,再培训,务必保证好你家养生师的专业水准,否则客户就是做一个少一个。除了养生技师,养生门店里的其他服务也是专业水准线上的“螺丝钉”。比如,有人光是在养生项目工具的卫生处理上就能给客户增加安全感。有的人客户档案就是做得比你家的详细,客人来了,问题和解决方案、还存在的问题等都能一翻就知道,避免了解决方案一次换一样的尴尬,还能让客户有被重视了的尊贵感。

  我们不能强调个人的作用,但我们也不能忽略个人的作用。西安儿童癫痫医院一个好的团队领导对于建设高效率的团队不可替代的作用。一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势,使团队的资源实现程度的优化,从而创造出非凡的业绩。刘邦本人一不能掌二不懂治国,但他就是会看人,会用人,用了萧何和韩信,最后成了开国之君,开启了百年盛世。

  仅有工作的热情是不够的,关键还需要工作的能力,创造业绩的能力。团队应该发挥集体学习的优势,大家敞开心扉,共同学习,共同成长。集体学习要比个人学习效果好的多,因为大家可以进行彼此分享。技师之间除了同事以外,共同学习培训能够增加同学之谊,互相多多交流,既能提升手艺,又能更好的理解。学习能够让我们更加宽厚。

  如果是在店面送客,在顾客走后要多站一会儿,目送顾客离开,目的是为了防止顾客回头,如果顾客回头发现店员还站在店门口,心里面会感觉非常好。同时也不要在客户刚刚离店后就几个店员聚在一起说话,目的是避免被顾客回头看到,顾客认们在议论他,而且是没说好线分钟内发离店感恩短信。感谢您信赖并选择我们,也感谢您对我工作的认可和支持,在接下来的日子里,我会尽最大的努力为您提供最优质的服务,您有任何问题请和我联系。随着人们对手机的依赖,移动营销已经成为了营销环节中的关键一环,再等你就赶不上了。长沙足疗保健足疗管理系统